Brindar al colaborador una visión general de la empresa, su estructura, cultura organizacional, políticas, responsabilidades y condiciones de trabajo, facilitando su integración y alineación con los objetivos estratégicos.
Fortalecer la participación activa de los colaboradores y miembros de los comités, desarrollando habilidades de liderazgo, comunicación y gestión preventiva que contribuyan a la mejora continua del entorno laboral.
Fortalecer las competencias de los colaboradores para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias, garantizando una actuación oportuna, segura y coordinada frente a eventos críticos.
Fomentar una cultura de movilidad segura mediante la identificación de riesgos viales, el cumplimiento de la normatividad y la implementación de buenas prácticas que contribuyan a la prevención de accidentes de tránsito laborales.
Promover el bienestar físico, mental y social de los colaboradores, fortaleciendo hábitos saludables, el autocuidado, la convivencia laboral y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
Desarrollar en los colaboradores la capacidad de identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en su entorno laboral, fortaleciendo la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Asegurar que el colaborador conozca la empresa, su cultura, deberes, derechos y el marco normativo que rige su labor promoviendo el cumplimiento desde el inicio de la relación laboral.